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◆核心价值观
求实、超越、执着、创新
求实： 脚踏实地、求真务实，力求高效。
超越： 不断超越，追求卓越。
执着： 坚定信念、知难而进、克难制胜。
创新： 突破思维定势，拓展思维空间，创新每一天，实现新价值。◆员工行为规范
为营造和谐的工作环境，建立一流的管理机制和高效的员工队伍，创建一流的企业业绩，塑造良好的企业形象， 提高公司的综合竞争能力，我们要用共同的核心价值观和企业精神规范员工思想和行为，使每个员工都有自我负责的行为和表现，以达到培养员工高度自觉、自我约束与管理的目的。
◆品行操守
我们的员工必须具有良好的思想品行，主要体现在：
坦诚：为人正直，以诚待人。
守信：言而有信，承诺必做。
遵纪：令行禁止，遵纪守法。
理性：冷静思考，理智处事。◆工作标准
我们的员工必须树立一流的工作标准，努力做到：
勤奋：尽心尽职，踏实工作。
认真：事无大小，追求更好。
创意：否定自我，不断创新。
高效：日事日清，讲究实效。◆团队精神
我们的员工必须培养积极向上的团队精神，具备以下意识：
参与：团队活动，人人有责。
虚心：三人共行，必有我师。
协同：注重合力，服从大局。
奉献：人人为我，我为人人。◆员工文化生活
为强化企业文化建设，增强公司员工身体素质，丰富员工业余文化生活，使每位员工都能够以饱满的热情、认真严谨的作风和团结协作的精神投入到各自的工作当中，公司成立了党、团组织与工会，并定期组织党员、团员、工会成员开展丰富多彩的活动。同时公司在紧张工作之余，还组建了诸如登山、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、游泳、钓鱼、棋牌、健身等活动在内的10余个员工俱乐部，各俱乐部定期组织各种丰富多彩的文体活动，并结合重大节日或事件组织不定期举行员工联欢活动。这些活动的开展，不仅提高了员工的思想境界，极大的丰富了员工业余生活，为员工提供了互相交流与学习的空间，更增进了员工间的交流与友谊，培养员工的团队合作意识，增强了企业的活力、凝聚力、战斗力。