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人力资源实习生 （培养）
岗位职责：
协助做好人力资源各模块的日常事务。专业及技能要求：1、学历：在读硕士
（2010年（含）以后毕业的硕士生）
2、专业：人力资源、行政管理、文史哲；（其他专业暂不考虑）
3、擅长公文写作；
4、了解人力资源各模块的基础知识；
5、具有较强的领悟能力和独立思考的能力；
6、具有较强的执行力和责任意识；
7、具有良好的表达能力和沟通能力；
8、有校外实习工作的学生优先；
9、能全职实习的同学优先。
注：实习合格的同学，公司将予以录用人力资源相关岗位
邮箱专区：hr_trainee@fibrlink.com请不要以附件形式发送
邮件标题栏须注明：拟毕业时间-实习生-学校-学历-专业-姓名-性别